...или използвайте търсачката Разширено търсене

Прекратяване на трудов договор на починал работник

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 09 Май 2019 favorite
Въпрос:

Наш работник с продължителен болничен е починал. С коя дата да прекратя трудовия договор, с датата на смъртния акт ли? Предстои ми да подам и болничния лист, предполагам, че в него трябва да попълня датата на прекратяване.


Отговор:
Трудовите договори на починали лица се прекратяват от НАП по служебен път, което означава, че вие нямате задължение да подавате уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ. Задължително е да си оформите заповед за прекратяване с оглед прекратяване на осигуряването. Заповедта се изготвя на основание чл. 325, ал. 1, т. 11 от КТ, прекратяване на трудовия договор със смърта на работника или служителя, като се посочва датата на смъртта, без значение дали е работен или почивен ден.
 
По отношение на болничния, когато попълвате приложение № 9 следва в т. 7 от Раздел I Удостоверявам следните обстоятелства да попълните датата на прекратяване на трудовия договор на лицето.

 
С уважение:

 

Нормативна рамка

КТ
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия

Подобни статии

x