Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Служител е назначен на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя за шест месеца. Изтекли са 4 месеца от назначаването му. Подава молба за напускане с тридесет дневно предизвестие. Работодателят, обаче, не желае той да си работи цялото предизвестие и решава да му връчим заповед по чл. 71 от Кодекса на труда. Служителят обаче отказва да приеме тази заповед. Съставихме протокол на отказа, който беше подписан от двама свидетели на отказа, но не знам дали има проблем при това положение.
- Мможе ли работодателят да връчи заповед по чл. 71 от Кодекса на труда, докато вече тече предизвестие по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда?
- Правилни ли са били действията на работодателя?
- Може ли служителят да оспорва пред съда законосъобразността на заповедта?
- Мможе ли работодателят да връчи заповед по чл. 71 от Кодекса на труда, докато вече тече предизвестие по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда?
- Правилни ли са били действията на работодателя?
- Може ли служителят да оспорва пред съда законосъобразността на заповедта?
Отговор:
|
Трудовият договор по принцип щеше да се прекрати на основание чл. 326, ал.1 от Кодекса на труда с предизвестие от работника. Няма никаква пречка, обаче, докато съществува трудовото правоотношение и докато тече предизвестието за прекратяване на договора, той да бъде прекратен на основание чл. 71 от Кодекса на труда от страната, в чиято полза е клаузата за изпитване, докато срокът на действие на клаузата не е изтекъл. Достатъчно е да се връчи заповед на това основание.
Действията на работодателя са били правилни и работникът няма никакво основание да откаже да приеме заповедта. Той е длъжен да я приеме, а има право да оспори законосъобразността й пред компетентния районен съд. С уважение: Миглена Трифонова  |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Окт2021
Изплащане на обезщетение при пенсиониране и попълване на трудова книжка
от Красимира Гергева
на 20 Окт 2021
08Окт2021
Попълване на обезщетения в трудови книжки на пенсионери
от Красимира Гергева
на 08 Окт 2021
12Окт2016
Коригиране на подписана заповед за прекратяване на трудов договор
от Василена Христова
на 12 Окт 2016
29Септ2015
Пропуснат срок за коригиране на уведомление по чл. 62 - прекратяване на трудов договор
от Аксиния Цветанова
на 29 Септ 2015