Недопускане до работа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: В продължение на 1 месец лице е било в болничен. През това време фирмата, където лицето работи, е намериха друг човек на негово място. Лицето подава молба на 08.10.2015 г. по чл. 325 .т.1 и дълго време не получава отговор. В последствие от фирмата информират лицето, че документите му са оформени и ще бъдат пратени по куриер.
На 19.10.2015 г. лицето трябва да се яви на работа. Работата му е в движение. Служебния автомобил, мобилен телефон и мобилното устройство за събиране на заявки са му взети с протоколи, които лицето е поискало. Какво следва да направи лицето?
Да изпрати ли нотариално заверено писмо, в което ги пита работодателя си как да се яви на работа в понеделник, или да чака да види какво ще се случи в понеделник?
На 19.10.2015 г. лицето трябва да се яви на работа. Работата му е в движение. Служебния автомобил, мобилен телефон и мобилното устройство за събиране на заявки са му взети с протоколи, които лицето е поискало. Какво следва да направи лицето?
Да изпрати ли нотариално заверено писмо, в което ги пита работодателя си как да се яви на работа в понеделник, или да чака да види какво ще се случи в понеделник?
Отговор:
Във случая моят съвет, ако централният офис на фирмата е в същият град, в които живее лицето, да го посети, за да си получи оформените документи и да приключи въпроса с прекратяването на трудовите си правоотношения. Ако пък централният офис на фирмата не се помещава в същият град, в които живее лицето, може да изпрати нотариално заверено писмо, в което да опише подробно поради каква причина няма да се яви на работа на 19.10.2015 г., като изрично посочи и приложите протокола, с които е предало служебните вещи и да поиска официално уточнение как ще получите своите документи.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Окт2021
Изплащане на обезщетение при пенсиониране и попълване на трудова книжка
от Красимира Гергева
на 20 Окт 2021
08Окт2021
Попълване на обезщетения в трудови книжки на пенсионери
от Красимира Гергева
на 08 Окт 2021
14Окт2016
Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване
от Миглена Трифонова
на 14 Окт 2016
12Окт2016
Коригиране на подписана заповед за прекратяване на трудов договор
от Василена Христова
на 12 Окт 2016
29Септ2015
Пропуснат срок за коригиране на уведомление по чл. 62 - прекратяване на трудов договор
от Аксиния Цветанова
на 29 Септ 2015