Срок на предизвестие за прекратяване на ТД
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: На служител е връчено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.2 от Кодекса на труда- съкращаване на щата. Дата на получаване на предизвестието от работника е 10.07.2014 г. Считано от коя дата трябва да бъде прекратен трудовият му договор?
Отговор:
Предизвестието започва да тече от следващия ден на връчването, т.е от 11.07.2014 г. Не сте уточнили колко дни е придизвестието, което лицето трябва да отработи.
Ако е стандартното предизвестие от 30 дни по безсрочен трудов договор/чл. 326, ал.2 от КТ/, то започвате да броите 30 календарни дни от 11.07.2014г. Предизвестието е за периода от 11.07.2014г. до 10.08.2014г./включително/. Дата на прекратяване на ТД 11.08.2014г.
Ако уговореното, с ТД на лицето, предизвестие на лицето е различно от 30 дни, то си изчислявате периода на предизвестието по горепосочения начин.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Окт2021
Изплащане на обезщетение при пенсиониране и попълване на трудова книжка
от Красимира Гергева
на 20 Окт 2021
08Окт2021
Попълване на обезщетения в трудови книжки на пенсионери
от Красимира Гергева
на 08 Окт 2021
14Окт2016
Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване
от Миглена Трифонова
на 14 Окт 2016
12Окт2016
Коригиране на подписана заповед за прекратяване на трудов договор
от Василена Христова
на 12 Окт 2016
29Септ2015
Пропуснат срок за коригиране на уведомление по чл. 62 - прекратяване на трудов договор
от Аксиния Цветанова
на 29 Септ 2015