Прекратяване на срочен трудов договор без предизвестие при преминаване на безсрочен
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: В момента съм в трудово правоотношение (работя в банка). Назначена съм по чл. 68, ал. 1, т. 3 и по чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда по заместване до завръщане на титуляра. Намерила съм си работа по специалността и искам да започна работа веднага в едно училище.
Проблемът е, че работодателят не е съгласен да прекрати ТД по чл. 325 - по взаимно съгласие.
Знам, че прекратяването при срочен трудов договор е тримесечно предизвестие. Как да постъпя?
Проблемът е, че работодателят не е съгласен да прекрати ТД по чл. 325 - по взаимно съгласие.
Знам, че прекратяването при срочен трудов договор е тримесечно предизвестие. Как да постъпя?
Отговор:
|
Има лесно решение на Вашия проблем, при условие че договорът, който ще сключите със директора на училището, ще е безсрочен. Имате право да прекратите трудовия договор без предизвестие, на основание чл. 327, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда (работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работи на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 или т. 3 и премине на друга работа за неопределено време). Подавате заявление на горецитираното основание (чл. 327, ал. 1, т. 7 КТ).
Ако обаче, договорът, който ще сключите, ще е отново срочен, както често се назначават учителите, ще трябва да не спазите предизвестие и да заплатите обезщетение за неспазеното предизвестие, щом желаете да напуснете веднага. Това вероятно никак няма да е изгодно за Вас. Трети вариант е титулярът да се завърне на работа и тогава работодателят ще е длъжен да прекрати трудовия Ви договор, на основание чл. 325, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда.
Още по темата: Предизвестие при прекратяване на договор на заместник
С уважение: Миглена Трифонова  |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022