Право на отпуск за бременност от бащата
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Може ли наш работник да не ползва 15 дни отпуск за бащинство, а да ползва по-малко дни?
Отговор: Да, може да ползва от 1 до 15 дни. Решението е само негово. Работникът е носител на субективното право на отпуск за бременност и раждне по чл.163, ал.7 КТ. Само той има право да реши дали да упражни това свое право, като подаде заявление до работодателя. Ако реши да го упражни, пак само той има право да реши каква част от периодът ще използва- всички 15 дни или по-малко.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Март2022
Санкциониране на служителка при подозрения за присвояване на рекламни продукти
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2022
09Ноем2021
Подаване на уведомление по чл 62 при командироване на служител по чл. 121а от КТ
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2021
28Окт2021
Пропуснат срок за подаване на уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 28 Окт 2021