Отразяване във ведомост на часове, отработени от командировани в Германия работници

В декларация образец № 1, в т. 12 „Вид осигурен“ от началото на 2018 г. е добавен код „99“, който се попълва за лицата, командировани или изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда и по смисъла на чл. 12, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. за координация на системите за социална сигурност, когато за месеца работните дни или съответната продължителност на работното време в приемащата държава членка на Европейския съюз, държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария не съответстват на законоустановените в Република България.

Попълването на код 99 е свързано с коректното отчитане на положения труд от лицата, когато поради някакви причини в приемащата държава работните дни през съответните месеци не съответстват на установените в Република България или когато дневната продължителност на работното време е различна от законоустановеното в Република България.

В тази връзка в забележка след т. 16.8 на Указанията за попълване на декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице“ е регламентирано, че точки 16, 16.1, 16.2, 16.3, 16.4, 16.5, 16.А, 16.7 и 16.8 за лицата с код „99“ се попълват според договорените условия на работа с лицето и законоустановените условия за работа на работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в приемащата държава членка на Европейския съюз, държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария.

В точка 16.8 – Часове положен извънреден труд се попълва броя на отработените часове извънреден труд, включително и за лицата с код 99. Когато при изчисляването се получи остатък, равен или по-голям от половин час, се закръглява на пълен час.

За лицата с код 99 се попълват данните според договорените условия на работа с лицето и законоустановените условия за работа на работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в приемащата държава членка на Европейския съюз, държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария.

В конкретния случай българските шофьори са длъжни да работят на територията на Германия не повече от 6 часа дневно, като не получават компенсация за останалите 2 часа, както немските шофьори. Но по българското законодателство те не отработват необходимите 8 часа за пълен работен ден и за тях по българското законодателство не е налице полагане на извънреден труд. Не е ясно дали по немското законодателство е разрешено да полагат извънреден труд в събота. По българското законодателство извънредният труд е забранен, с изключение на определени случаи – аварии, бедствия и т.н. (чл. 143 и 144 от КТ).

Аз считам, че извънредният труд трябва да бъде отразен в точка 16.8 на декларация образец 1, тъй като в указанията е записано, че се попълват данните както за работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в Германия.