Допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по втори трудов договор

Допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време (чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата).

Следователно, ако основното трудово правоотношение е на 8 часа и за него се полага изплащане на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, то по допълнителния трудов договор не се полага такова възнаграждение.

С уважение:
 

Още за допълнително възнаграждение:

Нормативна рамка

КТ