Преминаване на 12-часови работни смени - документиране
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Имаме портиери, назначени на 8-часов ден и постоянен трудов договор през зимния период. Предстои разширение и трябва да се спрем на вариант за влизане в график 12-часови работни смени – дневни и нощни и само нощни. Бихте ли разяснили процедурата по оформяне на документацията на старите и новите портиери (допълнително споразумение или назначаване на ТД по график ) и вариантите за изчисляване на нощния труд.
Имаме портиери, назначени на 8-часов ден и постоянен трудов договор през зимния период. Предстои разширение и трябва да се спрем на вариант за влизане в график 12-часови работни смени – дневни и нощни и само нощни. Бихте ли разяснили процедурата по оформяне на документацията на старите и новите портиери (допълнително споразумение или назначаване на ТД по график ) и вариантите за изчисляване на нощния труд.
Отговор:
|
Трудовите договори сключвате с нормална продължителност на работното време при 5 дневна работна седмица. След което издавате заповед на основание чл. 142 от КТ за установяване на сумирано изчисляване на работното време. Съгласно промените влезли в сила от 01.01.2021 г. сумирано изчисляване на работното време може да се установява само за период от 1 до 4 месеца. Спазвате разпоредбите на чл. 142, ал. 6 от КТ по отношение на дневното работно време, както и седмичната продължителност на работното време. За периода на сумирано изчисляване на работното време изготвяте график, а за нощния труд спазвате правилата на чл. 140 и чл. 140а от КТ.
Съгласно чл. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата нощният труд е в размер 0,15% от МРЗ установена за страната, но не по-малко от 1 лв. на час. А когато има установено сумирано изчисляване на работното време, тогава се спазват и правилата на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. С уважение: .jpg)  |
Още за работно време:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
02Март2023
Необходимост от изпълнение на служебни задачи след края на работния ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
08Дек2022
Отчитане на работно време на шофьор, изпълняващ международен превоз
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022
09Ноем2022
График на разположение във връзка с промяна в НРВПО
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2022
27Септ2022
Извънреден труд на лице на СИРВ, което е било в болничен
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2022
10Авг2022
Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
от Аспасия Петкова
на 10 Авг 2022