Отчитане на майчинство и докторантура към клас прослужено време

Съгласно чл. 12, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.

Съгласно чл. 12, ал. 4 от наредбата, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата или сходна или със същия характер работа, длъжност или професия.

Работодателят има значителна свобода да реши коя част от предходния професионален опит е релевантна към настоящата длъжност на служителя и заплаща само нея. Правното основание за изплащане на това допълнително възнаграждение, според неговата действаща нормативна уредба, включва два съставни елемента:
а) положени трудови усилия от работника или служителя за изпълнение на възложената работа по трудово правоотношение в осъществяване на предмета на дейност на работодателя;
б) придобит професионален опит. Това е постоянен процес на повишаване на професионалната квалификация на работника или служителя в процеса на труда при изпълнение на възложената работа, като натрупва по този начин нови професионални знания и практически умения.

Посочените два елемента на юридическото основание, при наличието на което възниква правото на работника или служителя на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, трябва да съществуват кумулативно, т.е. едновременно и заедно при изпълнението на трудовото правоотношение. Отсъствието на който и да е от двата съставни елемента на основанието „трудов стаж“ или „професионален опит“ води до липса на правно основание за възникване на правото на работника или служителя по чл. 12 от НСОРЗ.

Времето, прекарано в редовна аспирантура (докторантура), не се взема предвид за определяне на трудов стаж за изчисляване на процента за придобит трудов стаж и професионален опит.Времето на докторантурата би могло да  се признае при определени условия за трудов стаж, но не и за допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.

Периодът на майчинство, през който лицето не е било в трудово правоотношение също не следва да се признае за трудов стаж с оглед изплащане на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.

С уважение: