Основание за представяне на свидетелство за съдимост

Съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредба № 4 за документите, които са необходими за сключване на трудов договор, необходимите документи, които лице следва да предостави на работодателя за сключване на трудовия договор, са:
- Документ за самоличност, които се връща веднага;
- Копие от документ за придобито образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно звание или научна степен, когато се изискват такива за длъжността или работата, за която лицето кандидатства;
- Документ за придобит трудов стаж;
- Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа или след преустановяване на трудова дейност за срок над 3 месеца, а в зависимост от характера на работата медицинско свидетелство се изисква дори и лицето да няма прекъсване в трудовата дейност;
- Свидетелство за съдимост, когато със закон или нормативен акт се изисква да бъде удостоверено чисто съдебно минало;
- Разрешение от инспекция по труда, ако лицето не е навършило 16 години или е на възраст между   години.  

Работодателят има право да изисква свидетелство за съдимост от служителите си, ако такъв документ се изисква със закон или нормативен акт.