Осигуряване и облагане на лице, назначено в немско представителство на българска фирма

Както сте уточнили, представителството няма право да извършва търговски сделки, а има предимно спомагателни функции, но подлежи на задължителна регистрация по законодателството в Германия. Въпреки че представителството няма право да извършва търговски сделки, има право да наема персонал, с който персонал да се сключват трудови договори и да се заплащат осигуровки и данъци по немското законодателство.

След като лицето ще се осигурява по немското законодателство, българската фирма няма задължение да регистрира трудовия договор в НАП и съответно да плаща осигуровки и данъци по българското законодателство.

Предвид това, че представителството на търговец не е самостоятелно предприятие, не следва да се води отделна счетоводна отчетност. Всички разходи за наем, осигуровки, заплати, данъци и пр. са разходи за издръжката му и се отчитат в счетоводството на търговеца както всички други разходи от подобен тип. След отчитане на разходите по икономически елементи и при отчитането им по предназначение вероятно ще е целесъобразно те да се отчитат отделно от другите разходи, например чрез създаване на отделна аналитичност в група 61 или по друг подходящ за предприятието начин, още повече ако дейността на представителството формира място на стопанска дейност в друга държава. В този случай разделното отчитане на представителството е наложително, тъй като за целите на подоходното облагане на дейността на място на стопанска дейност в друга държава се вземат предвид приходите и разходите, генерирани от дейността на мястото на стопанска дейност така, както ако то би било отделно и независимо предприятие. За документалната обоснованост следва да спазите изискванията на Закона за счетоводството /чл. 4 - чл. 11/ и чл. 10 от ЗКПО, като всеки документ е необходимо да съдържа задължителните реквизити. 

С уважение:

Още за назначаване: