Осигурителни вноски за румънски граждани на трудов договор

След присъединяването на България към Европейския съюз започват да се прилагат регламентите за координация на системите за социална сигурност на държавите-членки на ЕС. Това са Регламент /ЕО/ №883/2004 и Регламент /ЕО/ №987/2009. В най-общият случай, регламентите се прилагат за граждани на държава-членка на ЕС, които пребивават в държава членка, които са или са били подчинени на законодателството на една или повече държави членки, както и към членовете на техните семейства.

„Определяне на приложимото законодателство“ е един от основните принципи, установен в Регламент /ЕО/ №883/2004. На основание чл. 11, ал. 1 от този регламент, лицата, за които се прилага той са подчинени на законодателството само на една държава членка.

Основното правило при определяне на приложимото законодателство, е че за лицата се внасят осигурителни вноски по законодателството на държавата-членка, на чиято територия работят. Съгласно чл. 11, ал. 3, т. а от Регламент /ЕО/ № 883/2004, лицата които са заети или самостоятелно заети в една държава членка са подчинени на законодателството на тази държава.

За определяне на приложимото законодателство за всяко лице гражданин на държава членка на ЕС е необходимо да се подаде искане в компетентната ТД на НАП за издаване на удостоверение А1 за приложимото осигурително законодателство. Във Вашия случай, ако лицата работят само в България, то приложимото осигурително законодателство е това на Република България, т.е. се дължат осигурителни вноски за всички осигурителни фондове.

С уважение:

Още за осигурителни вноски: