Осигуряване на съдружници в ООД грък и македонец, които живеят и работят у нас
Аспасия Петкова
Въпрос:
ООД е с 2-ма съдружници - грък и македонец (продължително пребиваване), които живеят и работят в България и се осигуряват като СОЛ с личен труд. Не се осигуряват в техните страни и нямат доходи от там, семействата им са също в България. Какви осигуровки дължат като СОЛ гръка и македонеца – ДОО, ДЗПО и ЗО за гърка и само ДОО и ДЗПО, без ЗО за македонеца, тъй като има само продължително пребиваване? ДОО пълен процент или само инвалидност? Може ли да имат договор за управление и контрол в дружеството, на което е управляващо и представляващо лице и какви осигуровки ще дължат - социални, здравни? Ако наемат италиански гражданин - пенсионер, който ще си стои в Италия на трудов договорграждански договор като консултант по маркетинг, на какво осигуряване ще подлежи той?
ООД е с 2-ма съдружници - грък и македонец (продължително пребиваване), които живеят и работят в България и се осигуряват като СОЛ с личен труд. Не се осигуряват в техните страни и нямат доходи от там, семействата им са също в България. Какви осигуровки дължат като СОЛ гръка и македонеца – ДОО, ДЗПО и ЗО за гърка и само ДОО и ДЗПО, без ЗО за македонеца, тъй като има само продължително пребиваване? ДОО пълен процент или само инвалидност? Може ли да имат договор за управление и контрол в дружеството, на което е управляващо и представляващо лице и какви осигуровки ще дължат - социални, здравни? Ако наемат италиански гражданин - пенсионер, който ще си стои в Италия на трудов договорграждански договор като консултант по маркетинг, на какво осигуряване ще подлежи той?
Отговор:
|
По отношение на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, гръкът и македонецът дължат осигурителни вноски по българското законодателство. Като самоосигуряващи се лица задължително се осигуряват за фонд“Пенсии“ и ДЗПО, а по желание – и за фонд „Общо заболяване и майчинство“.
Ако някой от съдружниците управлява с договор за управление и контрол, осигурителните вноски ще се внасят по българското законодателство - за гръка – за ДОО и за здравно осигуряване, а за македонеца – само за ДОО. Когато наемат италиански гражданин, тогава ще се определи какво ще е за него приложимото законодателство. По принцип, би трябвало да го осигуряват по италианското законодателство. Но това ще се реши, когато се уточнят много други обстоятелства относно назначаването му. Определяне на приложимото законодателство ще се извърши от съответната териториална дирекция на Национална агенция за приходите.
С уважение:
.jpg)  |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
24Февр2023
Календарно разпределение на публични задължения на фирма за издадени ваучери за храна
от Аспасия Петкова
на 24 Февр 2023
22Февр2023
Предоставяне на ваучери за храна за персонал на хотел с променлив брой на служителите през лятото по различни звена в дружеството
от Аспасия Петкова
на 22 Февр 2023
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023