Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
➤ Компания е сключила договор за групова застраховка живот, която предоставя на служителите си. Месечната премия, която работодателят заплаща за всеки служител, е на стойност под 60 лв. Застраховката е налична за всички служители на дружеството и обхваща следните рискове:
1. Смърт на застрахования;
2. Трайна загуба на работоспособност в следствие на битова или трудова злополука;
3. Трайна загуба на работоспособност в следствие на заболяване;
4. Временна загуба на работоспособност в следствие на заболяване, битова или трудова злополука.
Следва ли сумата, която работодателят заплаща да се третира като доход в натура, върху който се дължат ДОО и СО? Към настоящия момент тази сума не се начислява към заплатите на служителите.
➤ Компания е сключила договор за групова застраховка живот, която предоставя на служителите си. Месечната премия, която работодателят заплаща за всеки служител, е на стойност под 60 лв. Застраховката е налична за всички служители на дружеството и обхваща следните рискове:
1. Смърт на застрахования;
2. Трайна загуба на работоспособност в следствие на битова или трудова злополука;
3. Трайна загуба на работоспособност в следствие на заболяване;
4. Временна загуба на работоспособност в следствие на заболяване, битова или трудова злополука.
Следва ли сумата, която работодателят заплаща да се третира като доход в натура, върху който се дължат ДОО и СО? Към настоящия момент тази сума не се начислява към заплатите на служителите.
Отговор:
По отношение на осигуряването, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски, освободени от осигуряване са само вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.
Също така, ако работодателят е задължен с нормативен акт да има сключена застраховка, без значение каква, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки съгласно чл. 2а от Наредба за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски.
Ако Вашият случай е такъв и сте задължени по закон да имате сключена задължителна застраховка Живот, то тогава осигурителни вноски не се изчисляват и внасят, но ако случаят не е такъв, то тогава се дължат осигурителни вноски съгласно чл. 2, ал. 1 от НЕВДПОВ.
Също така, ако работодателят е задължен с нормативен акт да има сключена застраховка, без значение каква, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки съгласно чл. 2а от Наредба за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски.
Ако Вашият случай е такъв и сте задължени по закон да имате сключена задължителна застраховка Живот, то тогава осигурителни вноски не се изчисляват и внасят, но ако случаят не е такъв, то тогава се дължат осигурителни вноски съгласно чл. 2, ал. 1 от НЕВДПОВ.

Подобни статии
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023
04Ян2023
Осигуряване на управител с ДУК, работещ на трудов договор в друга фирма
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2023
15Дек2022
Здравни осигуровки за слжители от Украйна със статут на бежанци
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2022