Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания

На първо място е необходимо лицето да ЯВи предостави удостоверение за приложимо законодателство във връзка с осигуряването /А1/ и удостоверение за местно лице във връзка с данъчното облагане от местната администрация в страната, в която живее. Въз основа на тези документи се преценява дали лицето следва да се осигурява и облага с данъци съгласно българското законодателство.

Това са на първо място документите, които трябва да изискате от лицето. Моля, имайте предвид, че издаването им отнема известно време.

Ако в предоставените Ви от лицето документи е посочено, че приложимо е българското законодателство, то на следващо място е необходимо да сключите трудов договор с лицето. Предвид, това, че лицето е чужд гражданин, за регистрирането на трудовият договор и съответно подаване на декларации образец 1 и 6 е необходимо да му бъде издаден служебен номер ТД на НАП, които се ползва като ЕГН за лицето. За да се получи съответно номера се попълва и подава Искане за издаване на номер на чужденец. С получения номер се регистрира трудовият договор в НАП с подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ. Считам, че трудовият договор е най-правилно да бъде сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ в случаите, когато работодателят счита, че трябва да е безсрочен. Предвид това, че лицето ще работи дистанционно, Ви препоръчвам след сключването на трудовия договор да сключите споразумение за работа от разстояние, с което да се уговори изцяло дистанционен режим на работа /съгласно разпоредбите на чл. 107з – чл. 107п от КТ/.

В другият случай ще бъде необходимо да се регистрирате като осигурител в Испания и да се внасят и декларират осигурителните вноски и данъци по испанското законодателство, като се спазват всички изисквания и минимални прагове по техните закони. 
 

С уважение:

Още за назначаване: