Назначаване на лице за работа в петък, събота и неделя по 12 часа
Аспасия Петкова
Въпрос:
Имаме кандидат за работа, който желае да работи единствено в петък, събота и неделя по 12 ч., тъй като е студент. Ние сме търговска фирма с много търговски обекти, в които работното време е от 09 ч. до 21 ч. или от 10 ч. до 20.00 ч. Лицата работят на график. Как най-коретно може да се назначи лицето, за да е по-лесно при нас администрирането на този трудов договор. Подходящо ли е назначаване по чл. 114, като може да има месеци, в които лицето да работи общо 15 смени * 12 часа = 180 ч., при месец, в който седмиците са 5, съответно 8 смени * 12 ч. = 96 часа, когато в месеца има 4 седмици? На колко дни отпуск ще има право това лице? Болнични и неприсъствени дни как да се посочат? Има ли особености при декларация образец 1?
Имаме кандидат за работа, който желае да работи единствено в петък, събота и неделя по 12 ч., тъй като е студент. Ние сме търговска фирма с много търговски обекти, в които работното време е от 09 ч. до 21 ч. или от 10 ч. до 20.00 ч. Лицата работят на график. Как най-коретно може да се назначи лицето, за да е по-лесно при нас администрирането на този трудов договор. Подходящо ли е назначаване по чл. 114, като може да има месеци, в които лицето да работи общо 15 смени * 12 часа = 180 ч., при месец, в който седмиците са 5, съответно 8 смени * 12 ч. = 96 часа, когато в месеца има 4 седмици? На колко дни отпуск ще има право това лице? Болнични и неприсъствени дни как да се посочат? Има ли особености при декларация образец 1?
Отговор:
Добре би било, ако назначите студента на трудов договор по чл. 114 от КТ за работа през определени дни в месеца. Лицето може да е на сумирано изчисляване на работното време съгласно чл. 142 от КТ и да работи по график.
Платеният отпуск ще се изчислява съобразно времето, което се зачита за трудов стаж.
Декларация образец 1 ще трябва да попълвате съгласно указанията за попълването ѝ. От значение е дали лицето ще работи на сумирано изчисляване на работното време. Ако е по график и е на сумирано изчисляване на работното време, в декларацията трябва да се попълват полета 13 и 16. В декларацията ще трябва да отразявате дните поради временна неработоспособност и да ги посочвате в съответните приложения. Но първо уточнете начина, по който ще назначите лицето.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023