Назначаване на лице на трудов договор на 2 часа

Трудовият договор, който ще сключите с лицето, ще бъде основен за него, без значение че работното време по договора ще бъде 2 часа на ден.

Съгласно чл. 67, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ, трудовият договор може да бъде както сключен като безсрочен, така и като срочен. Вие следва да определите какъв ще бъде трудовият договор като времетраене. Ако лицето ще бъде назначено за неопределено време, тогава сключвате безсрочен трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ. В случай че решите трудовият договор да бъде за определено време, следва да го сключите на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ, като спазвате изискванията, посочени в чл. 68 от КТ. Ако пък решите да сключите трудовия договор до завършване на определена работа, тогава следва да го сключите на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ. Към всяко едно от основанията може да включите и изпитателен срок на основание чл. 70, ал. 1 от КТ.

С уважение:

Още за назначаване: