Назначаване на пенсиониран трудоустроен служител

Вие имате право да го назначите на срочен или постоянен трудов договор, на пълно работно време или на определени часове от деня, или на определени дни от месеца. Имате възможност да прецените, как да го назначите. Нямате огпаничение относно вида на трудовия договор, на който ще го назначите.

Единственото условие, с което трябва да се съобразите е предписанието за трудоустрояване, което е издадено от лекарите по Наредбата за медицинската експертиза.

Предписание за трудоустрояване на същото работно място може да бъде издадено от:
- личен лекар - с болничен лист за трудоустрояване, за срок до един месец;
- лекарска консултативна комисия (ЛКК) - с болничен лист за трудоустрояване за срок до 6 месеца, но не повече от четири пъти последователно;
- трудово-експертна лекарска комисия (ТЕЛК) и национална експертна лекарска комисия (НЕЛК)  - с експертно решение;

В решението на ТЕЛК или НЕЛК предписанието за трудоустрояване на същото работно място може да бъде изразено по различни начини, но най-общо това става със следния текст: "Може да изпълнява длъжността при спазване на противопоказните условия на труд“.

Когато ТЕЛК не е дал становище относно противопоказните условия на труд, в тези случаи може работодателя да поиска мнение от специалист по трудова медицина и специалиста по ТРЗ.

Добре е винаги, когато има предписание за трудоустрояване на същото работно място, да се поиска мнението на службата по трудова медицина относно начина, по който да се изпълни предписанието.

С уважение:

Още за назначаване:

Нормативна рамка

Наредба за медицинската експертиза