Майчинство на новоназначена служителка без предходен стаж

Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст (чл. 40, ал. 1 от КСО).

Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск (чл. 48а от КСО).

След изтичане срока на обезщетението за бременност и раждане, през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (чл. 53 от КСО) - 380 лв.

Щом жената няма осигурителен стаж при постъпването на работа, но тя е осигурена за всички рискове, тя ще има право на отпуск въз основа на болничните листове за временна неработоспособност и за бременност и раждане, но няма да ѝ се изплащат от НОИ, докато не навърши необходимите месеци – 6 или 12. Времето, през което тя има издадени болнични листове за временна неработоспособност, независимо, че не се изплащат, се зачита за осигурителен стаж и така тя ще си набави необходимия осигурителен стаж, след което ще има право на парично обезщетение.

След като изтекат 6 месеца осигурителен стаж, жената ще има право на парично обезщетение поради болест, а след 12 месеца, на парично обезщетение поради майчинство и за отглеждане на детето.

С уважение:

Още за майчинство: