Изчисляване на обезщетение за безработица за ФЛ, работило в Германия и в последствие у нас

Съгласно чл. 54а от КСО, право на парично обезщетение имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” за най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването, регистрирани са като безработни в Агенцията по заетостта, не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, пенсия в намален размер или професионална пенсия по чл. 168 в България или пенсия за старост в друга държава и не упражняват трядова дейност, за която подлежат на осигуряване. Ако лицето отговаря на тези условия, то има право на обезщетение за безработица. Във Вашия случай, след като лицето е работило в Германия през последните 2 години, то съгласно чл. 54а, ал. 2, т. 4 от КСО, осигурителният му стаж от съответната държава ще бъде признат във връзка с преценяването на правото на парично обезщетение за безработица. Като за периода, през който лицето е работило в Германия, ако разполага с преносим документ U1, издаден от съответните власти в Германия, следва да го представи в НОИ, а ако не разполага с такъв документ, в ТП на НОИ по адрес по лична карта може да подаде Заявление за удостоверяване на осигурителни периоди от друга държава-членка на ЕС/ЕИП или Швейцария. С издаването на този документ, периодът, през който е работил в Германия, ще му бъде признат за осигурителен стаж и ще придобие право на обезщетение за безработица. По отношение на изчисляването на размера на обезщетението за безработица, когато лицето е работило в друга държава, се прилага разпоредбата на чл. 54, ал. 7, т. 3 от КСО, т.е. взима се среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период.

С уважение:

Още за обезщетение за безработица: