...или използвайте търсачката Разширено търсене

Право на обезщетение за безработица на ФЛ, прекратило трудовия си договор по чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 27 Окт 2020 favorite
Въпрос:

Физическо лице прекратява трудовия си договор по чл. 327, ал. 1, т. 6. Подава документи за регистрация като безработно лице и за получаване на обезщетение за безработица в седемдневния срок в ДБТ. Лицето има трудов стаж общо 3 г. и 2м. Има ли право на обезщетение за безработица, в какъв размер и за какъв период?


Отговор:
Съгласно чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ, работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура.

Съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок от 4 месеца.

Не е от значение, че лицето има  3години и 2 месеца трудов стаж.

С уважение:


 
 
Нормативна рамка

КТ
 

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x