...или използвайте търсачката Разширено търсене

Допълнителен отпуск за лице по майчинство

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 20 Март 2016 favorite
Въпрос: Полага ли се допълнителния отпуск на служител, ползващ отпуск по майчинство?
При сключване на трудовия договор предшестващи ТРЗ служители се позовали на чл. 155, ал.1 и ал. 4 от КТ за основен платен год. отпуск, а за допълнителният отпуск са посочили чл. 156 от КТ и са дали право на лицето на 5 работни дни отпуск - за ненормиран работен ден.

Отговор:
В Кодекса на труда е възприет принципът за определяне на минималните размери на основния и допълнителния плотен годишен отпуск, полагащ се на работниците и служителите за една календарна година.

Поради тази причина на работичките и служителките, които са ползвали отпуск при бременност и раждане по чл. 163 от КТ или по чл. 164 от КТ за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, нямат право на допълнителен отпуск по чл. 156, ал.2 от КТ, тъй като реално не са работили при условията на ненормиран работен ден.
Нормативна рамка:

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x