ЗБДОО и ЗБНЗОК за 2016 г. Промени в КСО и КТ

- увеличение на минималните осигурителни прагове по основни икономически дейности, като най-ниският размер на минималният осигурителен доход е 420.00 лв. и е равен на размера на минималната работна заплата от началото на 2016 г., новите минимални прагове са поместени в Приложение №1;

- запазват се границите на осигурителната вноски за фонд "Трудова злополука и професионална болест", % ТЗПБ по икономически дейности са поместени в Приложение №2;

- запазва се минималният месечен размер на осигурителния доход на самоосигуряващите се лица, които не са упражнявали дейност през 2014 г., както и за тези които започват да упражняват дейност през 2015 г. и 2016 г. - 420.00 лв.

- запазва се минималният месечен осигурителен доход за земеделските стопани и тютюнопроизводители - 300.00 лв.

- запазва се максималният осигурителен доход - 2600.00 лв.

- запазва се нулевата вноска за фонд "ГВРС", като максималният размер на обезщетението се запазва на 1200.00 лв.

- запазва се минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст от 01.01.2016 г. - 157.44 лв., а от 01.07.2016 г.  се променя на 161.38 лв.

- запазва се и минималният дневен размрер на обезщетението за безработица - 7,20 лв.

- запазва се и обезщетението за отглеждане на малко дете - 340.00 лв. 

- запазва се и размерът на обезщетението при смърт на осигурено лице - 540.00 лв.

 

- запазват се размерите и съотношенията на осигурителната вноска за фонд "Пенсии", а именно 17.8% за родените преди 1960 г., разпределена по следният начин: 9,9% за сметка на работодателя и 7.9 % за сметка на осигуреното лице, и 12.8% за лицата родени след 31.12.1959 г. в съотношение 7.1% за работодателя и 5.7 за сметка на осигуреното лице;

- запазва се и съотношението на осигурителните вноски между работодател и работник за останалите осигурителни рискове, като те остават съответно 60:40. За 2016г. техните размери са: - за фонд "ОЗМ" - 3,5%; - за фонд "Безработица" - 1%;, за фонд "ТЗПБ" - от 0,4% до 1.1% за сметка на работодателя;

- ДЗПО в УПФ - запазва се така, както е бил и през 2015 г., а именно 5% в съотношение 2,8% за сметка на работодателя на 2,2% за сметка на работника;

- за ППФ - и тук се запазва така, както е бил през 2015г., а именно 12% за сметка на работодателя за работещите при І категория труд и 7% за работещите при ІІ категория труд;

- запазва се периодът, от който се изчисляват обезщетенията при временна нетрудоспособност /18 месеца/ и безработица /24 месеца/, бременност и раждане /24 месеца/;

- увеличава се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетение при трудоустрояване поради бременност или кърмене или напреднал етап на лечение ин-витро - от 18 на 24 месеца;

- запазва се периодът за изплащане на обезщетение при бременност и раждане - 410 дни;

- запазва се режимът на изплащане на паричните обезщетение при временна нетрудоспособност съгласно чл. 40, ал.5 от КСО, а именно първите три дни се изплащат от осигурителя в размер на 70% от средно дневното брутно трудово възнаграждение, а от 4-тия ден от НОИ.

- променят се сроковете за представяне на документи и данни за изплащане на обезщетения - от 15 на 10-то число на месеца, следващ месеца на представяне на документите пред работодателя;

- намалява се срокът за обжалване на разпорежданията за пенсии - от тримесечен на двумесечен;

 

- Направени са допълнения към чл.222 и чл. 328 от КТ свързани с отпускането на пенсия в намален размер по реда на чл.68а от КТ.

 

- Запазва се размерът на здравно осигурителната вноски и през 2016г. в размер на 8 %

автор: Красимира Гергева