Заповед за освобождаване от официален почивен ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Служители в хранителен магазин подават молба за напускане на 27.12.2017 год. (последен работен ден, тъй като са на сумарно работно време) и от 28.12.2017 год. вече не са работа.
Как би следвало да оформя Заповедта за освобождаване (по взаимно съгласие), т.е. проблем ли ще е ако за последен работен ден и дата на връчване посоча 27.12.2017 год., тъй като е бил официален почивен ден?
Как би следвало да оформя Заповедта за освобождаване (по взаимно съгласие), т.е. проблем ли ще е ако за последен работен ден и дата на връчване посоча 27.12.2017 год., тъй като е бил официален почивен ден?
Отговор:
|
Всяка заповед за прекратяване на трудовите правоотношения съдържа 3 дати: дата на заповедта/датата, на която е изготвена, тя се вписва до поредния номер на заповеда/, дата на прекратяване на трудовите правоотношения/датата, считано, от която лицето вече не е на работа/ и дата на връчване на заповедта. Възможно е и трите дати в заповедта да бъдат различни, възможно е датата на заповедта и датата на връчване да бъдат еднакви, възможно е и трите дати да бъдат еднакви. Но няма законова пречка да посочите като дата на връчване на заповедта последния работен ден на лицата, във вашият случай 27.12.2017 г. Важното е датите в нея да бъдат съобразени и лицето, на което сте поверили отговорността да връчи въпросните заповеди за прекратяване, да го направи на оказаната в заповедта дата.
С уважение: .jpg)  |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022