Заплащане за извънреден труд, част от който е положен през нощта
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Лице, което е на петдневна работна седмица и почива събота и неделя, работи в събота разпокъсано във времето общо 6 часа, като 4 часа са през деня, а другите 2 часа са от 22 часа до 24 часа. Тъй като времето от 22 часа до 24 часа се счита за нощен труд, трябва да му доплащаме по 1 лв. на час допълнително за ношен труд, т.е 2 лв? Или на тези 2 лева да сложим пак 75% - 3,50 лева?
Лице, което е на петдневна работна седмица и почива събота и неделя, работи в събота разпокъсано във времето общо 6 часа, като 4 часа са през деня, а другите 2 часа са от 22 часа до 24 часа. Тъй като времето от 22 часа до 24 часа се счита за нощен труд, трябва да му доплащаме по 1 лв. на час допълнително за ношен труд, т.е 2 лв? Или на тези 2 лева да сложим пак 75% - 3,50 лева?
Отговор:
|
За изчисляването на извънредният труд спазвате разпоредбите на чл. 262 от КТ, а за изчисляване на нощния труд спазвате разпоредбата на чл. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. С промените в сила от 01.01.2021 г. за всеки отработен нощен час между 22 ч. и 6 ч. на работниците или служителите се заплаща допълнително възнаграждение за нощен труд в размер на не по-малко от 0.15 на сто от МРЗ за страната, но не по-малко от 1 лев. Във вашия случай, ако лицето работи по 2 часа през нощта в събота, то за нощен труд му дължите 2 лв.
Сумата от 2 лв. за нощен труд следва да добавите към сумата на извънредния труд, изчислена по реда на чл. 262 от КТ и чл. 7 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Получената сума ще представлява възнаграждението на лицето за положения от него труд в събота. С уважение: .jpg)  |
Още за нощен труд:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023
29Ноем2022
Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение
от Аспасия Петкова
на 29 Ноем 2022