Запис в трудов договор на шофьор на товарен автомобил прилагането на чл. 139а от КТ

С влизането на България в Европейския съюз, Наредбата за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт се синхронизира с европейските регламенти. Съгласно регламентите, подписани от Република България, седмичното „време за управление” не може да надвишава 56 часа. Седмичното „работно време” не може да надвишава максималната продължителност на работното време, което е определено в Директива 15/2002 г., - 48 или 60 часа седмично при условие, че в 4-ри месечен период не надвишава средно работно време 48 часа седмично. Дневното работно време е 9 или 10 часа, но не повечe от два пъти седмично. Съгласно Директива 2002/15 лицата осъществяващи мобилен пътен транспорт не могат да работят повече от 6 последователни часа без почивка.

Съгласно чл. 136 от Кодекса на труда, нормалната продължителност на работната седмица е 40 часа, а нормалната продължителност на дневното работно време е 8 часа.

Съобразно характера на автомобилния транспорт, коректно е да се прилага сумирано изчисляване на работното време. Съгласно чл. 142, ал. 4 от КТ максималната продължителност на работната смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа. Може да се установява и друга продължителност на дневното и седмичното работно време. С Наредбата за организацията на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт се определя максимална продължителност на седмичното работно време до 60 часа. Удължаването може да бъде само при условие, че в рамките на 4-месечния отчетен период не се надвишава седмичната продължителност на работното време от 48 часа. Отчитането на работното време за всеки транспортен работник става чрез водене на индивидуален работен дневник по образец.

Съгласно чл. 3 от Наредбата за организацията на работното време на лица, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт, работодателят е длъжен да определи работното време и почивките на транспортните работници, като трябва да се съобрази с Кодекса на труда и с чл. 4 от Наредбата за организацията на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт.

При въвеждане на ненормиран работен ден съгласно чл. 139а от КТ, трябва да бъдат спазени изискванията за минималната междудневна и седмична почивка. При ненормиран работен ден следва да се следят седмичните часове и извънредния труд през почивните и празничните дни.  

Шофьорите трябва да бъдат назначени на 8 часов работен ден, а със заповед на работодателя може да се определи за кои шофьори ще се прилага сумирано изчисляване на работното време или ненормиран работен ден.
 

С уважение:

Още за работно време: