...или използвайте търсачката Разширено търсене

Законодателство, по което се осигурява български шофьор с ТД с българска и холандска фирма

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 05 Юли 2018 favorite
Въпрос:

Работодател, установен в България, командирова наето от него лице - шофьор, за да извършва временно дейност в предприятие на територията на Холандия. Правоотношението с българския работодател се запазва и същият заплаща трудовото възнаграждение на командированото лице. Въпреки това лицето сключва трудов договор (ТД) и с холандското предприятие, от което също получава трудово възнаграждение. По кое законодателство следва да се внасят осигурителните вноски?


Отговор:
За периода на командироването лицето не може да остане подчинено на българското законодателство на основание чл. 12(1) от Регламент № 883/2004.

Съгласно чл. 11(3)(а) от регламента за този период спрямо лицето се прилага законодателството на Холандия, тъй като лицето работи за повече от един работодател, но полага труд на територията на една държава-членка -Холандия.

С уважение:

Нормативна рамка

Регламент 883/2004

 

 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x