Забрана за носене на собствени защитни маски на работа

От медицинска гледна точка носенето на предпазни маски се препоръчва на лицата за предотвратяване на по-нататъшно разпространение на инфекция от болни към хора в обкръжението им, за да не бъдат заразени здравите. В този смисъл се подчертава, че носенето на маска от здрав човек за евентуална превенция от коронавирус е лишено от медицинска логика.

Съгласно чл. 275, ал. 1 КТ работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така че опасностите за живота и здравето на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени. Това общо задължение трябва да се разбира в смисъл, че работодателят е длъжен да положи разумни усилия и да предприеме всички зависещи от него мерки за опазване на здравето и работоспособността на персонала, в т.ч. чрез ограничаване на рисковете, обозначаване на съществуващи опасности и източници на вредни фактори, даване на съответни инструкции на работещите и т.н. Конкретни стъпки в тази насока при наличие на повишена опасност от пренасянето на заразни заболявания могат да бъдат: осигуряването на по-голям брой и по-чести почивки и инструктиране на работещите за повишаване на личната им хигиена, осигуряване на санитарни принадлежности и материали, ограничаване на служебните пътувания до места, където са установени случаи на заболявания. Могат да се осигурят още бъдат ръкавици за еднократна употреба, предпазни маски, защитно и предпазно облекло. Мерките могат да включват и поставяне на допълнителни диспенсъри с дизинфектанти на алкохолна основа, разпечатване на информационни материали, провеждане на извънреден инструктаж, повишаване на информираността на служителите с беседи, обучителни материали и инструкции, в т.ч. и инструкции за измиване на ръцете съгласно медицинските препоръки като адекватна превенция. Мерките обикновено са комплексни и са свързани, както с осигуряване от работодателя на конкретни лични предпазни средства (един или повече видове) за работниците и служителите, така и чисто организационни, информационни и консултативни мерки, даване на инструкции в т.ч. осъществяване на цялостна политика на превенция.

На Интернет-страницата на Националния център по заразни и паразитни болести например е публикувана подробна информация и инструкции по темата „Подгответе работното място за COVID-19“.

Задължението на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд се разпростира не само по отношение на собствените му работници и служители, но и спрямо работници и служители на други работодатели, които работят на обща с друг работодател работна площадка. Работодателите съвместно, по писмена договореност са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд на работниците и служителите си, да се информират взаимно за рисковете при работа и да координират дейностите си за предпазване на работещите от тези рискове според изискванията на чл. 18 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.

Като общ извод от казаното по-горе, работодателят не може да забрани носенето на лично предпазно средство на работник или служител по време на работа, който счита, че по този начин ще защити здравето си. Работодателят може да забрани на работниците и служителите да носят свои предпазни маски, само ако самият той е осигурил лични предпазни средства при съобразяване с препоръки на СТМ съгласно предварително дефиниран от работодателя стандарт за личните предпазни средства, въз основа на оценката на риска и факторите на работната среда. Работниците и служителите са длъжни да използват специалното работно облекло и личните предпазни средства по предназначението им, и то само по време на работа.
 

С уважение:
 

Още за ситуацията около коронавируса:

Организационни мерки при служители, завръщащи се от чужбина, във връзка с коронавируса

Право на работниците да откажат да изпълняват работата си

Други работодателски задължения за въвеждане на превантивни мерки срещу зарази като коронавируса

Работодателите с възможност да въвеждат гъвкаво работно време и дистанционен труд като предпазна мярка