Полагаемост на ваучери за храна за служители, работещи на график

След като е взето решение ваучерите за храна да се изплащат на база отработени дни е редно на служителите, които работят на график и имат повече работни дни от работните дни по календар, следва да им бъдат предоставени.

Необходимо е да съобразите обаче, дали сумата на ваучерите за този персонал влиза в месечния необлагаем минимум от 200 лв. или не. Ако месечната сума на ваучерите е над 200 лв., то върху разликата се дължи данък на основание  чл. 209, ал. 1 от ЗКПО.

Искам да обърна внимание, че е много важно какно точно е записано в правилника, свързан с предоставянето на ваучерите за храна, по отношение на лицата, работещи по график.