Включване на командировъчни към заплата на международен шофьор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Транспортна фирма наема шофьор - международен. Лицето се осгурява на МРЗ 610 лв. Но работодателят му определя и командировъчни, които превежда по сметка на лицето. Трябва ли тези командировъчни да се включват към заплатата и съответно да се облагат и какъв е критерият и законовата рамка за определяне резмера на командировъчните? Трябва ли за всеки курс да се пуска заповед? Основната дестинация е България - Италия - България.
Транспортна фирма наема шофьор - международен. Лицето се осгурява на МРЗ 610 лв. Но работодателят му определя и командировъчни, които превежда по сметка на лицето. Трябва ли тези командировъчни да се включват към заплатата и съответно да се облагат и какъв е критерият и законовата рамка за определяне резмера на командировъчните? Трябва ли за всеки курс да се пуска заповед? Основната дестинация е България - Италия - България.
Отговор:
|
Съгласно чл. 5, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, командироването се извършва въз основа на писмена заповед, в която се посочва началната дата и продължителността на командировката /ал. 2 към чл. 5 от наредбата/. Това означава, че за всеки курс трябва да се пуска отделна заповед.
В разпоредбата на чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина с посочено, че персонала на сухоземните транспортни средство получава командировачни пари на ден за времето на изпълнение на международни рейсове съгласно ставки посочени в приложение №3 към наредбата. Съгласно приложение №3 командировачните пари за шофьорите могат да бъдат до 27 евро на ден при единична езда и 21 евро при двойна езда. Съобразно разпоредбата на чл. 31, ал.6 „Ръководителите на предприятия могат да определят размери на командировъчните пари, различни от определените в приложения № 3, 3а, 3б и 3в, в зависимост от експлоатационни и технологични условия на работа и организация на международните рейсове.“. Това означава, че ръководителя може да определи по-голяма сума на ден за командировачни от 27 евро на ден. По отношение на осигуряването и облагането се прилагат разпоредбите на чл. 1, ал. 8, т. 1 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски и чл. 24, ал.2, т.5 от ЗДДФЛ. Чл. 1, ал. 8, т. 1 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски гласи: „Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху: дневните пари при командировка до двукратния им размер, определен в нормативен акт, пътните и квартирните пари при командировка или заместващите ги възнаграждения, включително тези по § 3 от допълнителните разпоредби на Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. за приемане на Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 от 1994 г. и бр. 25 от 1999 г.) и изплатените пътни и квартирни пари за сметка на възложителя на лица, работещи без трудови правоотношения;“. Това означава, че върху дневните командировачни пари не се дължат осигуровки до двукратния им размер, над тази сума на лицата се удържат и внасят осигурителни вноски. Разпоредбата на чл. 24, ал. 2, т. 5 от ЗДДФЛ гласи: „В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват: 5. стойността на: а) пътните и квартирните пари, доказани документално по реда на действащото законодателство; б) дневните командировъчни пари, но не повече от двукратния им размер, посочен в нормативен акт;“ Това означава, че дневните командировъчни пари не се включват в облагаемия доход на лицето до двукратния размер, сумите над двукратния размер се включват към трудовото възнаграждение и се облагат с ДФЛ.
С уважение:
![]() ![]() |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Ян2023
Деклариране в справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДС на ваучери за храна, командировъчни разходи и др.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022
.jpg)
