...или използвайте търсачката Разширено търсене

Включване на командировъчни към заплата на международен шофьор

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 14 Юли 2020 favorite
Въпрос:

Транспортна фирма наема шофьор - международен. Лицето се осгурява на МРЗ 610 лв. Но работодателят му определя и командировъчни, които превежда по сметка на лицето. Трябва ли тези командировъчни да се включват към заплатата и съответно да се облагат и какъв е критерият и законовата рамка за определяне резмера на командировъчните? Трябва ли за всеки курс да се пуска заповед? Основната дестинация е България - Италия - България.


Отговор:
Съгласно чл. 5, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, командироването се извършва въз основа на писмена заповед, в която се посочва началната дата и продължителността на командировката /ал. 2 към чл. 5 от наредбата/. Това означава, че за всеки курс трябва да се пуска отделна заповед.

В разпоредбата на чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина с посочено, че персонала на сухоземните транспортни средство получава командировачни пари на ден за времето на изпълнение на международни рейсове съгласно ставки посочени в приложение №3 към наредбата. Съгласно приложение №3 командировачните пари за шофьорите могат да бъдат до 27 евро на ден при единична езда и 21 евро при двойна езда.

Съобразно разпоредбата на чл. 31, ал.6 „Ръководителите на предприятия могат да определят размери на командировъчните пари, различни от определените в приложения № 3, 3а, 3б и 3в, в зависимост от експлоатационни и технологични условия на работа и организация на международните рейсове.“. Това означава, че ръководителя може да определи по-голяма сума на ден за командировачни от 27 евро на ден.

По отношение на осигуряването и облагането се прилагат разпоредбите на чл. 1, ал. 8, т. 1 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски и чл. 24, ал.2, т.5 от ЗДДФЛ. Чл. 1, ал. 8, т. 1 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски гласи: „Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху:   дневните пари при командировка до двукратния им размер, определен в нормативен акт, пътните и квартирните пари при командировка или заместващите ги възнаграждения, включително тези по § 3 от допълнителните разпоредби на Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. за приемане на Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 от 1994 г. и бр. 25 от 1999 г.) и изплатените пътни и квартирни пари за сметка на възложителя на лица, работещи без трудови правоотношения;“. Това означава, че върху дневните командировачни пари не се дължат осигуровки до двукратния им размер, над тази сума на лицата се удържат и внасят осигурителни вноски.

Разпоредбата на чл. 24, ал. 2, т. 5 от ЗДДФЛ гласи: „В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват: 5. стойността на:
а) пътните и квартирните пари, доказани документално по реда на действащото законодателство;
б) дневните командировъчни пари, но не повече от двукратния им размер, посочен в нормативен акт;“

Това означава, че дневните командировъчни пари не се включват в облагаемия доход на лицето до двукратния размер, сумите над двукратния размер се включват към трудовото възнаграждение и се облагат с ДФЛ.

С уважение:

 

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x