...или използвайте търсачката Разширено търсене

Великденски добавки за служителка в отпуск по майчинство

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 31 Март 2016 favorite
Въпрос: Фирма има служителка, която е в отпуск по майчинство, а предстои изплащане на великденски добавки. На нея трябва ли да се изплати такава? По принцип трябва ли да се изплащат бонуси на такива служители, било то Коледни, Великденски или Осмо-мартенски?

Отговор:

Няма законова пречка да се изплащат Коледни, Великденски или Осмо-мартенски бонуси на служителките по майчинство. Дали трябва обаче на конкретната служителка да се плати Великденски бонус или не зависи от това какво е заложено във Вътрешните правила за организация на работната заплата на фирмата. Ако в тях е посочено,че и на тези служителки се полагат бонуси, то следва да им бъдат начислени и платени, ако е посочено, че не следва да се изплащат, то не трябва да им бъдат начислени платени. В случай че във Вътрешните правила за организацията на работната заплата не е уточнено, следва Управителя да реши дали въпросният Великденски бонус да бъде изплатен на служителката. Ако решението му е положително, то следва да се издаде заповед, въз основа на която бонуса да бъде начислен във ведомостта за съответния месец.


С уважение:

Нормативна рамка:
- Вътрешни правила за организация на работната заплата

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x