...или използвайте търсачката Разширено търсене

Удостоверение А1 за командироване на шофьори за транспорт на стоки между България и Латвия

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 12 Юли 2018 favorite
Въпрос:

Необходимо ли е издаване на формуляр А1 при командироване на шофьори, осъществяващи международен превоз на стоки от България за Латвия? Нашата фирма преговаря с партньор от Латвия за командироване на шофьори, които ще изпълняват международни курсове с камиони на латвийска фирма, но ще продължават да бъдат наши служители. Латвийската транспортна фирма ще заплаща на нашата фирма ежемесечно сума в зависимост от количеството работа, извършена от шофьорите. Превозите ще се организират и контролират от нашето дружество и ще се осъществяват основно през територията на България между двете страни. Необходимо ли е за командированите служители да бъде издаден формуляр А1?


Отговор:
Приложимото законодателство се определя според разпоредбите на Дял II от Регламент (ЕО) № 883/2004 (чл. 11 - 16), при условие че е налице трансгранична ситуация (пресичане на граници между държави, които прилагат регламента, от лица, попадащи в персоналния му обхват).
         
В Регламент № (ЕО) 883/2004 не е предвидена специална разпоредба по отношение на международния транспорт. Когато тези лица обичайно извършват дейност като заети лица в две или повече държави-членки, приложимото спрямо тях законодателство в сферата на социалната сигурност се определя въз основа на чл. 13(1) от Регламент (ЕО) № 883/2004.
         
Съгласно тази разпоредба лице, което обичайно осъществява дейност като заето лице в две или повече държави-членки, е подчинено на законодателството на:
а) държавата-членка по пребиваване, когато:  
- заетото лице работи за един работодател в две или повече държави-членки и осъществява значителна част от дейността си в държавата-членка по пребиваване, или
- заетото лице работи за различни предприятия или различни работодатели, чието седалище или място на дейност се намират в различни държави-членки;
б) държавата-членка, в която се намира седалището или мястото на стопанска дейност на предприятието или работодателя, когато заетото лице работи за един работодател в две или повече държави-членки и не осъществява значителна част от дейността си в държавата-членка по пребиваване.
         
Съгласно чл. 14(8) от Регламент (ЕО) № 987/2009 „значителна част от дейността като заето лице”, упражнявана в държава-членка, означава, че там се извършва значителна като количество от всички дейности на лицето, без непременно да представлява основната част от тези дейности. За да се определи дали значителна част от дейностите се упражняват в държавата-членка, като примерни критерии се вземат предвид работното време и/или възнаграждението.
         
В рамките на цялостната оценка дял по-голям от 25% по отношение на посочените критерии е показател за това, че в съответната държава-членка се извършва значителна част от дейността.
         
Дефиницията на „пребиваване” за целите на прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004 е въведена с чл. 1(й) от него. „Пребиваване” е мястото, където лицето обичайно пребивава. Критериите за установяване на пребиваването са определени в чл. 11 от Регламент (ЕО) № 987/2009.
         
Съгласно разпоредбата на чл. 16 от Регламент (ЕО) № 987/2009 във всички случаи, когато едно лице упражнява дейности в две или повече държави-членки, то уведомява за това компетентната институция на държавата-членка по пребиваване, която определя приложимото законодателство.
         
Ако посочените лица пребивават по смисъла на регламента в България, те следва да уведомят компетентната териториална дирекция на НАП, която е българската институция по приложимо право, за обстоятелството, че осъществяват дейност на територията на две или повече държави-членки.
         
Приложимото законодателство се удостоверява чрез формуляр А1, който може да бъде издаден от НАП и за минал период.

С уважение:

Нормативна рамка

Регламент 883/2004

Регламент 987/2009

 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x