Удължаване на трудов договор за професионален спортист

Нека първо уточним, че в чл. 67, ал. 1, т. 2 от КТ се определя времетраенето на трудовия договор, а самият той би следвало да е сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ. За да бъде коректно сключен, е необходимо да са спазени нормите на ал. 3 и 4 от чл. 68 от КТ, в противен случай, ако са нарушени ал. 3 и 4, то трудовият договор се смята за сключен за неопределено време. В тази връзка, моля да проверите трудовия договор.

По време на действието на трудовия договор може да бъде променян всеки от елементите му по взаимно съгласие на страните, включително и срокът на договора.

Което означава, че се изготвя и подписва от страните допълнително споразумение за промяна на срока на договора. Съответно в 3-дневен срок от изменението на трудовия договор, с което се променя срокът на договора, следва да подадете в НАП уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ /за справка чл. 3, ал. 1, т. 1б от Наредба №5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ/.

В резюме: Изготвяте и страните подписват допълнително споразумение за промяна на срока на договора. В 3 дневен срок подавате уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ за изменението на срока на договора. 

С уважение:

Документи

- Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ

Изтеглете уведомлението 
тук >>>