Трудови книжки при 3 трудови договора едновременно

Винаги единият трудов договор е основен и той фигурира в трудовата книжка. Допълнителният труд по трудов договор е уреден в разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от КТ. Съгласно чл. 110 от КТ, работникът или служителят може да сключи трудов договор с работодателя, при когото работи, за извършване на работа, която не е в кръга на неговите трудови задължения, извън установеното за него работно време. При други работодатели за допълнителен труд на основание чл. 111 от КТ работникът или служителят може да сключи трудови договори за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение, освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното трудово правоотношение. Това е т.н. външно съвместителство. Основният трудов договор се вписва в трудовата книжка. Допълнителните трудови договори не се вписват в трудовата книжка.

С уважение:

Още за трудови книжки: