Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Служител е работил при непълно работно време по основен трудов договор съгласно утвърден график, както следва: 2 часа на ден, 4 часа на седмица - 8 дни месечно. Общо отработени дни за въпросния период - 36 дни по 2 часа. При прекратяване на трудовите правоотношения какви трябва да бъдат вписванията в трудовата книжка за удостоверяване на трудовия стаж и следва ли да се издава УП-3?
Служител е работил при непълно работно време по основен трудов договор съгласно утвърден график, както следва: 2 часа на ден, 4 часа на седмица - 8 дни месечно. Общо отработени дни за въпросния период - 36 дни по 2 часа. При прекратяване на трудовите правоотношения какви трябва да бъдат вписванията в трудовата книжка за удостоверяване на трудовия стаж и следва ли да се издава УП-3?
Отговор:
|
Трудовата книжка на лицето следва да попълните съобразно изискванията, посочени в съответните колони, като в колона 3 следва да посочите месечното възнаграждение, да поставите наклонена черта и да посочите, че договореното работно време на лицето е 2 часа.
В правоъгълния печат /ако нямате такъв, трябва да изпишете текста, който се посочва в него собственоръчно/, който се поставя от дясната страна на трудовата книжка, посочвате датата на постъпване по трудовото правоотношение, датата на прекратяване на трудовото правоотношение, трудовия стаж цифром и словом и съответно трябва да има подпис на управителя и на главния счетоводител и печат. От лявата страна на трудовата книжка не следва да посочвате никакъв текст. Само когато лицето работи на пълно работно време, съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от лявата страна на трудовата книжка се вписва следния текст: „Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж“. До 2018 г. ако този запис в трудовата книжка липсваше, то осигурителният стаж се установяваше с документ по образец, утвърден от управител на НОИ, които се издава от осигурителя, но от 2018 г. работодателите вече нямат задължение да издават УП-2 и УП-3, а информацията при пенсиониране се взима от информационната система на НОИ. Съгласно обаче чл. 5, ал. 7 от КСО, при поискване от страна на осигуреното лице или негов представител, осигурителя е длъжен в 14-дневен срок да издаде безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход.
С уважение:
![]() ![]() |
Още за трудова книжка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
08Март2023
Корекция на размер на възнаграждение за клас прослужено време
от проф. д-р Любка Ценова
на 08 Март 2023
21Ноем2022
Вписвания в трудова книжка на лице, излязло в болничен и последващо майчинство след 12 отработени дни
от Аспасия Петкова
на 21 Ноем 2022
26Май2022
Издаване на УП-3 за лице с предстоящо пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 26 Май 2022
06Дек2021
Проверка на категория труд, полаган във вече несъществуващо предприятие
от Красимира Гергева
на 06 Дек 2021
23Ноем2021
Педагогически стаж за време на майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Ноем 2021
.jpg)

