Трудов договор при кончина на работодател

Съгласно чл. 123, т. 6 от КТ, трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него.

От деня на смъртта на едноличния търговец, неговото предприятие се поема от наследник, който желае да продължи дейността на починалия и той се явява новия работодател. Ако няма желаещ наследник, или изобщо няма наследник починалия, трудовите правоотношения трябва да се прекратят на основание чл. 325, ал. 1, т. 10 от КТ.