Социални придобивки на служителите, различаващи се по сума

Съгласно чл. 204, ал.1, т.2 от ЗКПО с данък върху разходите се облагат социалните разходи, предоставени в натура от работодателя в полза на работници, служителите и лицата наети по договор за управление и контрол, които задължително трябва да са документално обосновани. Към тези разходи спадат разходите за вноски за допълнително доброволно осигуряване, за доброволно здравно осигуряване и за застраховки "Живот" /чл. 204, ал. 1, т. 2, буква “а” от ЗКПО/. За да бъдат признати обаче разходите като социални, предоставени в натура /§ 1, т. 34 от ДР на ЗКПО/ трябва да отговарят на следните четири условия:
- Разходите да са отчетени като социални придобивки по чл. 294 от КТ;
- Да са предоставени по реда и начина посочен в чл. 293 от КТ или по ред и начин определени от ръководството на предприятието;
- Социалната придобивка да е достъпна до всички работници и служители, както и за лицата наето по договор за управление и контрол;
- Социалната придобивка да е предоставена в натура.

 
По своята същност критерият социална придобивка изисква нейният размер да не е обвързан и да не зависи от заеманата от лицето длъжност, от постигнатите резултати, размера на брутното или нетното възнаграждение, друг вид възнаграждение или пък броя на отработените дни през месеца, това са по-скоро критерии за определяне на допълнителни трудови възнаграждения, а не за разпределяне на средствата за социални разходи, затова тяхната стойност трябва да бъде еднаква за всички лица, които имат право на нея.

В тази връзка застраховката Живот не можете да я третирате като социален разход.

Съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнагражденията, върху които се правят осигурителни вноски, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата за социални разходи, предоставени като вноски за допълнително доброволно пенсионни осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация. От цитираната разпоредба  е видно, че разходите за застраховка “Живот” не са включени в социалните разходи, върху които не се изчисляват и внасят осигурителни вноски. Разпоредбата на чл. 2а от горепосочената наредба гласи, че осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки, определени като задължителни с нормативен акт. Предвид гореизложеното, върху разходите по застраховки “Живот”, направени от работодател в полза на работниците и служителите, които не са предвидени в нормативен акт, се дължат осигурителни вноски. В тази връзка върху цялата сума на разхода по застраховките “Живот” се дължат осигурителни вноски, а върху цялата сума на доброволно здравно осигуряване не се дължат осигурителни вноски.

С уважение:

Още за социални продобивки:

Нормативна рамка

Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски

ЗКПО