Сключване на трудов договор по чл. 111 от КТ и уведомяване на работодател по осново трудово правоотношение
Отговор, предоставен отВасилена Христова
Въпрос: Предстои да сключим трудов договор по чл. 111 от КТ със служител. Налага ли се да изискваме от служителя да ни представи документ, че е предупредил за новия трудов договор своя работодател по основно трудово правоотношение?
Отговор:
|
Сслужителят трябва да провери клаузите на основния си трудов договор. Ако там изрично не е уговорено условие да бъде получено съгласие от работодателя или задължение за уведомяването му, няма пречка служителят да започне работа по втори допълнителен трудов договор. Служителят не е длъжен да иска съгласието на работодателя си, нито да да представя документ на втория работодател.
При сключване на трудов договор по чл. 111 от КТ следва да имате предвид, че в чл. 112 КТ забранява се полагането на допълнителен труд за работници или служители, които работят при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, е установена забрана за полагане на допълнителен труд при същите или други специфични условия; работници и служители, определени в закон или акт на Министерският съвет. Нарушаването на тази забрана би довело до обявяване на недействителност на трудовия договор и до налагане на административно наказателна отговорност по Глава деветнадесета, раздел II, от Кодекса на труда.
С уважение:
  |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023