Размяна на шофьори между 2 транспортни фирми, като едната е подизпълнител на другата

Услугата, която ще извърши едната фирма на другата фирма, трябва да стане въз основа на сключен между тях договор, в който да бъдат уточнени всички необходими изисквания и условия за постигане на желаната цел. Шофьорът трябва да бъде командирован, за да извърши тази услуга.

Договорът за възлагане на дейности трябва да включва някои от следените реквизити, например: предмет на договора, действие и срок на договора, възнаграждение, права и задължения на страните, приемане на изпълнението, неустойки, прекратяване на договора, общи условия и други.

А по отоношение на взаимодействието между двете фирми, относно размяната на шофьорите за извършване на определени работи, могат да се ползват разпоредбите на чл. 107р от Кодекса на труда.

В чл. 107р е уредена процедурата по изпращане на работник да изпълнява временна работа в предприятие ползвател. Но, съгласно чл. 107р, ал. 2 от КТ, не може да се сключва трудов договор за изпълнение на работа при условията на първа и втора категория труд. Трудовият договор се сключва до завършване на определена работа или за заместване на работник, който отсъства.

Предприятията, които осигуряват временна работа, осъществяват своята дейност след регистрация в Агенцията по заетостта при условия и по ред, определени в Закона за насърчаване на заетостта.

В чл. 107с от КТ са описани задълженията на предприятието, което осигурява временна работа – подаване на уведомление до НАП, сключване на трудов договор, запращането на трудовите възнаграждения, и т.н. В чл. 107т от КТ са определени задълженията на предприятието ползвател - да определи работното място, да връчи длъжностната характеристика, да проведе инструктаж, да уточни размера на възнагражденията и т.н.

Съгласно чл. 107у от КТ, отношенията между предприятието, което осигурява временна работа, и предприятието ползвател, се уреждат с писмен договор. В него се определят:
- наименованието на длъжността и характерът на работата, за изпълнение на която ще се изпраща работникът;
- продължителността на времето, за което ще се изпращат работниците;
- задълженията на работниците или служителите към предприятието, което осигурява временна работа;
- редът за ползване на отпуските;
- задълженията на работниците или служителите към предприятието ползвател;
- редът за обмен на информация между предприятиятията и т.н.

В чл. 107ф от КТ са определени задълженията на работниците, които са изпратени да изпълняват временна работа в предприятие ползвател. Тези задължения произтичат от трудовия договор по чл. 107р, но не са свързани с непосредственото изпълнение на възложената работа в предприятието ползвател. Работникът или служителят е длъжен да изпълнява към предприятието ползвател всички задължения, които произтичат от изпълнението на възложената работа.

Правата на работниците по време на изпълнение на работата в предприятието ползвател са уредени в чл. 107х от КТ.

С уважение:

Заповед за командироване на шофьори в Унгария

 

Отдаване под наем на шофьори от българска към фирма от ЕС