Отдаване под наем на шофьори от българска към фирма от ЕС

На първо място искам да отбележа, че за да може българската фирма да отдава под наем работна ръка на друга фирма, е необходимо да отговаря на условията на чл. 107р, ал. 7 от КТ. Това означава, че е необходимо да има регистрация в Агенцията по заетостта като фирма, предоставяща временна заетост. Важно е също така да се отбележи, че трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа, не може да бъде сключен при условията на първа и втора категория труд. В тази връзка следва да имате предвид, че съгласно чл. 2, т. 25 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране, шофьорите на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона са втора категория труд. Следователно дори и фирмата да има регистрация в Агенцията по заетостта за осигуряване на временна заетост, то шофьорите на тежкотоварни автомобили – 12 и повече тона не могат да бъдат отдадени под наем.

По удачно би било да сключите договор за извършване на транспортна услуга с фирмата от друга държава-членка на ЕС и въз основа на възникналия каботаж да командировате ваши шофьори при условията на чл. 121а от КТ.

 

С уважение:

Още за командироване:

Нормативна рамка

КТ