Заповед за командироване на шофьори в Унгария

След като през 2017 г. влезе в сила чл. 121а от КТ и новата наредба за командироване в рамките на предоставяне на услуги от Министерството на труда и социалната политика публикуваха свое становище във връзка с отражението им на международния транспорт. Съгласно становището, чл. 121а от КТ при международния транспорт се прилага само в следните случаи:
- Каботаж по смисъла на Регламент 1072/2009г. и Регламент 1073/2009г.
- Когато българско транспортно предприятие от група предприятия командирова работник или служител (шофьор) в предприятие от същата група предприятия, установено в друга държава членка;
- Когато българско предприятие, което осигурява временна работа, изпрати работник или служител (шофьор) в предприятие ползвател в приемащата държава членка.

От така описаният от Вас принцип на работа става ясно, че не попадате в нито един от горепосочените хипотези, освен може би тази, описана на второ място.

По смисъла на регламент 1072/2009 г. и Регламент 1073/2009 г. каботажът представлява предоставяне на услуги от превозвачи в рамките на държава-членка, в която не са установени и не следва да бъде забранен, като условието е да се извършват по начин, който да не създава продължителна или постоянна дейност в същата държава членка. Ако обаче не отговаряте и на нея то тогава за командироването следва да прилагате разпоредбите на чл. 121, ал.1 от КТ. 

Заповедта за командироване на основание чл. 121 от КТ се изготвя съгласно чл. 5 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина.

 

С уважение:

Още за командироване:

Отдаване под наем на шофьори от българска към фирма от ЕС

Нормативна рамка

Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги

Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина

КТ