Различни суми за ваучери за храна на различни служители
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
След като бе приета и обнародвана новата заповед, с която стойността на ваучерите за храна, освободени от данъци и такси, се повишава от 80 на 200 лева на лице на месец, при нас възникна следния казус: В нашето дружество сумата за ваучерите за храна е включена в общата сума за социални разходи. На общо събрание колегите са разделиха на две групи - едни, предпочитащи ваучери за 200 лв. и по-малък размер на паричните средства, и други, предпочитащи 80 лв. под формата на ваучери и по-голяма сума парични средства. Законосъобразно ли е да удовлетворим желанието на двете групи, като приложим различни модели за разпределение на сумата за социални разходи? Първата група служители да получава 200 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-малка сума парични средства, които се облагат с данъци, втората - 80 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-голяма сума парични средства, които се облагат с данъци, като общата сума социални разходи за годината на човек, изчислена по единия модел, е равна на общата сума по другия модел?
След като бе приета и обнародвана новата заповед, с която стойността на ваучерите за храна, освободени от данъци и такси, се повишава от 80 на 200 лева на лице на месец, при нас възникна следния казус: В нашето дружество сумата за ваучерите за храна е включена в общата сума за социални разходи. На общо събрание колегите са разделиха на две групи - едни, предпочитащи ваучери за 200 лв. и по-малък размер на паричните средства, и други, предпочитащи 80 лв. под формата на ваучери и по-голяма сума парични средства. Законосъобразно ли е да удовлетворим желанието на двете групи, като приложим различни модели за разпределение на сумата за социални разходи? Първата група служители да получава 200 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-малка сума парични средства, които се облагат с данъци, втората - 80 лева месечно във вид на ваучери и съответна по-голяма сума парични средства, които се облагат с данъци, като общата сума социални разходи за годината на човек, изчислена по единия модел, е равна на общата сума по другия модел?
Отговор:
|
Когато на всички наети лица е предоставена възможност да се възползват от социалните придобивки в съпоставим размер, а те от своя страна са избрали по какъв начин от тях да се възползват от тях /например чрез ваучери за храна или чрез пари,) е налице социален разход по смисъла на §1, т. 34 от ДР на ЗКПО, а данъчното облагане на този разход зависи от това каква част от тях се предоставят в натура и каква част от тях се предоставят в пари. В тази връзка няма пречка да бъде удовлетворено желанието и на двете групи като следва да бъде ясно разписано в правилата свързани с раздаването на ваучери за храна.
С уважение:
.jpg)  |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Ян2023
Деклариране в справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДС на ваучери за храна, командировъчни разходи и др.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022