Прекъсване на отпуск по майчинство до 410-ти ден

Служителката не е задължена да прехвърли отпуската при бременност и раждане до 410 дни. На основание чл. 50а от КСО, тя има право да на обезщетение при неизползване на отпуска при бременност и раждане, т.е. за периода от 135 ден /когато изтичат болничните при бременност и раждане/ до 410 дни майката може да прекъсне ползването на отпуската при бременност и раждане и да получава обезщетение в размер на 50% от обезщетението по чл. 49 от КСО. Това означава, че лицето има право да се върне на работа и да получава 50% от обезщетението при бременност и раждане до 410 дни, което получава. За да се възползва от това свое право е необходимо да попълни и предостави на работодателя си Заявление – декларация за изплащане на парично обезщетение при неизползване на отпуск за бременност и раждане на основание чл. 50а от КСО за остатъка до 410 дни /Приложение № 2а към чл. 4, т. 1/, по образец публикуван в сайта на НОИ.

За втората година от майчинството считано от 14.09.2020 г. след като лицето ще продължи да работи, то трябва да попълни заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при неизползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 54 от КСО и да го предостави на работодателя. От своя страна работодателя представя в НОИ двете заявления в нормативно заложените срокове.
 

С уважение:

Още за майчинство: