Прекъсване на майчинство при изплащане на сума за минал период
Аспасия Петкова
Въпрос:
➤ Фирма с персонал над 50 души изплаща бонуси на служителите си 2 пъти годишно за постигнати резултати съгл. чл. 13, ал. 1, т. 1 от НСОРЗ. Трябва да се изплати бонус на служителка в отпуск по бременност за минал период. Към момента да изплащане служителката ще бъде в отпуск при бременност и раждане до 410 дни съгл. чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО. Към момента на изплащане лицето няма други доходи и ще му бъдат начислени пълни осигуровки върху сумата на бонуса. При изплащане от страна на работодателя на сума, отнасяща се за минал период, ще бъде ли прекъснато обезщетението на майката? Съществува ли риск от създаване на предпоставка за проверка на физическото лице?
➤ Фирма с персонал над 50 души изплаща бонуси на служителите си 2 пъти годишно за постигнати резултати съгл. чл. 13, ал. 1, т. 1 от НСОРЗ. Трябва да се изплати бонус на служителка в отпуск по бременност за минал период. Към момента да изплащане служителката ще бъде в отпуск при бременност и раждане до 410 дни съгл. чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО. Към момента на изплащане лицето няма други доходи и ще му бъдат начислени пълни осигуровки върху сумата на бонуса. При изплащане от страна на работодателя на сума, отнасяща се за минал период, ще бъде ли прекъснато обезщетението на майката? Съществува ли риск от създаване на предпоставка за проверка на физическото лице?
Отговор:
|
Служителката ползва отпуск поради майчинство. Но бонусите, които ще ѝ бъдат изплатени не се отнасят за период, през който тя получава парично обезщетение по чл. 50, ал. 1, т. 5 от КСО. Това означава, че тя не нарушава режима на отпуска и не полага труд по време на майчинството. Факт е, че паричното възнаграждение е за положен труд преди отпуска по майчинство и то ѝ се полага. Няма пречка НОИ да изплати полагащото ѝ се парично обезщетение поради майчинство и служителката да си получи бонусите.
Но трябва да имате предвид, че много е важно как ще подадете декларациите образец № 1 и 6. Те трябва да се отнасят за периода, за който се полагат бонусите. Сумата трябва да бъде разпределена за периода, за който се отнася и за всеки месец трябва да се подадат поотделно декларации образец № 1 и № 6. Когато са подадени правилно декларациите, служителкатаа няма да има проблеми с изплащането на паричното обезщетение поради майчинство от НОИ.
С уважение:
.jpg)  |
Подобни статии
16Февр2023
Изплащане на възнаграждение и осигуряване за положен труд от собственик на ЕООД след финансиране от НФК
от Аспасия Петкова
на 16 Февр 2023
14Ноем2022
Осигуряване във връзка с изплащане на последно възнаграждение и бонус след прекратяване на договор за управление
от Красимира Гергева
на 14 Ноем 2022
21Февр2019
Спиране на обезщетение за майчинство при сключване на граждански договор
от Красимира Гергева
на 21 Февр 2019
29Ян2019
Неполучаване на 50 на сто майчинство за назначена в друга фирма служителка
от Василена Христова
на 29 Ян 2019