Прехвърляне на майчинство на дядо

Съгласно чл. 52а от КСО, „Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.”. Също така съгласно чл. 164, ал.3 от КТ: „Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.”

Това означава, че за да се прехвърли обезщетението за отглеждане на дете до 2 години на дядото, към момента на прехвърлянето той трябва да е осигурен за общо заболяване и майчинство, т.е да работи на трудов договор.

Лицето като пенсионер с ТЕЛК и регистриран в Бюрото по труда не се осигурява във фонд „Общо заболяване и майчинство” и на него майката няма право да му прехвърли отглеждането на малкото дете.

Принципно при прехвърляне на отпуск за отглеждане на дете до 2 години са:
- Молба за отпуск по чл. 164, ал.3 от КТ;
- Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя) – Приложение №2 към чл.46, ал.3 от Наредбата за работното време почивките и отпуските;
- Справка от предприятието, в което работи майката /бащата, настойникът/ - Приложение №3 към чл. 46, ал. 3 от Наредбата за работното време почивките и отпуските;
- Приложение №7 – Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст на основание чл.53 от КСО.

Размера на обезщетението за отглеждане на малко дете през 2020 г. е 380 лв. Толкова ще получава майката ако тя ползва отпуск за отглеждане на малко дете до 2 години, а ако отпуска е прехвърлен на бащата или някай от родителите на майката или бащата, то тогава това лице ще получава 380 лв.

С уважение:

Още за майчинство: