Предоставяне на болничен от 2019 г. след прекратяване на втори трудов договор през 2020 г.
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Наш служител изпълняваше длъжността Помощник магазин в търговска верига, в която предлагаме наши продукти. Беше назначен на втори трудов договор при нас с работно време 1 час на ден. Нямаме възможност ежедневно да проследяваме присъствието му на работното място, затова в длъжностната му характеристика беше вписано като задължение да ни уведомява за всяко отсъствие от работа. През 2019 г. е ползвал болничен, за който не ни е уведомил. През 2020 г. ни направиха проверка от НОИ за този болничен, ние представихме документация, че е изплатена заплатата за целият месец в пълен размер и болничен не ни е представен. Трудовият договор с лицето е прекратен 2020 г., днес той ни представя болничния за 2019 г. Имаме ли законно право да откажем подаване на този болничен пред НОИ, тъй като не ни е уведомил в двудневен срок, съгл. чл. 9, ал. 2 то Наредбата за медицинската експертиза в законоустановения срок? Ако не, как следва да коригираме декларация образец 1 , декларация образец 6 и справката по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ за 2019 г., като са минали всички срокове за корекции?!
Наш служител изпълняваше длъжността Помощник магазин в търговска верига, в която предлагаме наши продукти. Беше назначен на втори трудов договор при нас с работно време 1 час на ден. Нямаме възможност ежедневно да проследяваме присъствието му на работното място, затова в длъжностната му характеристика беше вписано като задължение да ни уведомява за всяко отсъствие от работа. През 2019 г. е ползвал болничен, за който не ни е уведомил. През 2020 г. ни направиха проверка от НОИ за този болничен, ние представихме документация, че е изплатена заплатата за целият месец в пълен размер и болничен не ни е представен. Трудовият договор с лицето е прекратен 2020 г., днес той ни представя болничния за 2019 г. Имаме ли законно право да откажем подаване на този болничен пред НОИ, тъй като не ни е уведомил в двудневен срок, съгл. чл. 9, ал. 2 то Наредбата за медицинската експертиза в законоустановения срок? Ако не, как следва да коригираме декларация образец 1 , декларация образец 6 и справката по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ за 2019 г., като са минали всички срокове за корекции?!
Отговор:
|
Съгласно чл. 40а, т. 1 от КСО, работодателят има задължението до 10-то число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на паричното обезщетение, да представи в НОИ по надлежния ред получения болничен лист. Съгласно чл. 115, ал. 2 от КСО, дължимите от държавното обществено осигуряване вземания се погасяват с изтичане на тригодишна давност, считано от 01 януари на годината, следваща годината, за която се отнасят. Това означава, че давността на въпросният болничен лист е започнала да тече от 01.01.2020 г. и все още не е изтекла, в тази връзка лицето има право на парично обезщетение за периода на болничния лист.
В тази връзка работодателят не може да откаже да приеме и да подаде болничният лист в НОИ. Това от своя страна означава, че е необходимо да бъде направена корекция във ведомостта за съответния месец на 2019 г., в който лицето е ползвало болничен, съответно на декларация образец 1 и 6, както и на справката по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ. За да коригирате декларация образец 1, първо трябва да получите задължителни предписания от НОИ. В молба в свободен текст описвате случая и прилагате коригираната ведомост за съответния месец на 2019 г., в който лицето е ползвало болничен. Контролните органи на НОИ правят проверка и издават задължителни предписания. Въз основа на издадените задължителни предписания от НОИ, подготвяте молба за корекция в свободен текст до НАП, в която подробно описвате какво коригирате за даденото лице и как се променят осигурителните вноски за конкретния период. Към молбата се прилагат подготвените корекционни записи за декларация образец 1 и 6, протокол /Приложение № 9 към чл. 8, ал. 7 от Наредба Н-13/, оригинал на задължителните предписания /ако ги подавате на място в ТД на НАП/. Молбата заедно с приложените към нея документи можете да изпратите до деловодството на компетентната ТД на НАП или да ги входирате на място. Корекцията на справката по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ се извършва след разрешение на НАП. За нея също подготвяте молба за корекция по аналогичен начин, както за корекцията на декларации образец 1 и 6. С уважение: .jpg)  |
Още за декларация образец 1:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
06Юни2018
Неплатено обезщетение по чл 220 за съкратен служител
от Василена Христова
на 06 Юни 2018
27Февр2018
Обезщетение за работник, възстановен на работа от съда
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2018
01Ноем2016
Обезщетение на основание чл. 52 от КСО - оформяне и подаване на документи от бившия осигурител
от Миглена Трифонова
на 01 Ноем 2016
15Юли2016
Неизплатено обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ и неподадена декларация обр. 1
от Миглена Трифонова
на 15 Юли 2016
24Юни2016
Погасителна давност на задължения и възражение срещу прихващане на плащане за болничен
от Красимира Гергева
на 24 Юни 2016
21Ноем2014
Прекратяване на трудов договор и прихващане на обезщетения
от Миглена Трифонова
на 21 Ноем 2014