Обезщетение на основание чл. 52 от КСО - оформяне и подаване на документи от бившия осигурител

На първо място, молба за платен отпуск Вашата бивша служителка не следва да попълва, тъй като тя вече няма задължения по трудовия договор да се явява и да престира работна сила. Щом няма задължение да се явява, няма защо да бъде освобождавана от това задължение, т.е. за човек, който е с прекратен трудов договор, въобще не може да се поставя въпросът за отпуск.

На второ място – правилно сте разбрала, че следва да майката да подаде до НОИ чрез бившия си осигурител заявление - декларация приложение № 2 и Вие следва да подадете приложение №10.

Друго специфично тук, което отново произтича от прекратеното вече трудово и съответно осигурително правоотношение е, че в приложение №10:
 -  в т. 4 „Вид осигурен“, следва да посочите кодът, по който последно е била осигурена служителката, преди договора да бъде прекратен (съгласно указанията за попълване на приложение №10)
 - в т. 7 “Считано от ....... 20 ... г. правоотношението/осигуряването на лицето е прекратено” следва да попълните датата, на която срочния договор е прекратен (считано от). Датата, от която е прекратено правоотношението или осигуряването, е календарният ден непосредствено след последния календарен ден, през който лицето е осигурено.

Можете да подавате по елекронен път и не е нужно да носите нищо в НОИ. Документите ще съхранявате в предприятието – заявлението-декларация в досието на работничката, а приложение №10, в папката, в която си подреждате документите, свързани с обезщетенията от НОИ. Аз си поставям в тази папка и копия от документите, които има в досието на работника.

С уважение:

Нормативна рамка:

- КСО

Вижте КСО тук >>>

Вижте промените в КСО тук >>>

Документи

- Приложение 10

Изтеглете Приложение 10 тук >>>

- Заявление - декларация по чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО

Изтеглете заявлението тук >>>