Посочване в декларация образец 1 на дни самоотлъчка между болнични

След като лицето е отсъствало от работа без уважителни причини и без разрешение от страна на работодателя, следва да се води в самоотлъчка.

За периода на самоотлъчка лицето не получава възнаграждение, т.к. съгласно чл. 242 от КТ трудът е възмезден и работодателят го заплаща, когато лицето е предоставило работна сила.

Във Вашия случай няма предоставена работна сила и поради тази причина няма възнаграждение, съответно тези дни се водят без осигурителен стаж и за тях не се заплащат осигуровки съгласно основополагащата разпоредба на чл. 10, ал. 1 от КСО. Според ал. 2 към чл. 10 от КСО, осигуряването се прекъсва през периодите, които не се зачитат за осигурителен стаж, независимо че дейността по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 не е прекратена. Това означава, че за дните на самоотлъчка трябва да има прекъсване в осигуряването, което трябва да се посочи в декларация образец 1 в т. 15 „Последен ден в осигуряване“.

По отношение на здравното осигуряване в Закона за здравното осигуряване също не е предвидено в случаите на самоотлъчка работодателя да дължи здравноосигурителни вноски, след като лицето отсъства по неуважителни причини. В тези случаи лицето дължи здравни вноски за своя сметка на основание чл. 40, ал. 5 от Закона за здравното осигуряване.

В предписанието, което сте получили от НОИ би следвало да е посочено какви данни трябва да посочите в коригиращата декларация образец 1.

С уважение:

Още за декларация образец 1: