Предизвестие по трудов договое при работа на 2 длъжности по 4 часа
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: На лице се връчва заповед по чл. 120 от КТ, с което то е задължено да изпълнява друга длъжност в рамктие на 4 часа от работния ден. През останалите 4 часа продължава да работи на старата си длъжност. При подаване на евентуална молба за напускане, срокът на предизвестието теле чи по време на 45-те дни, за които лицето е назначено на втората длъжност? Срокът остава ли 30 дни, въпреки че в рамките на 4-те часа от новозаеманата длъжност лицето е МОЛ?
Отговор:
Чл.120, ал.1 КТ позволява на работодателя да Ви възложи друга работа.
Това той прави едностранно, поради произвоствена необходимост в конкретния случай.
Това може да е за част или за цялото уговорено работно време.
Фактът, че едностранно е изменен характера на работата, ако е съгласно закона, не оказва влияние върху дължимото предизвестие.
Лицето дължи предизвестие, такова каквото е уговорено по трудовия договор, пак в рамките на закона. Ако има уговорено 30 дни, значи е тридесет дни.
Това той прави едностранно, поради произвоствена необходимост в конкретния случай.
Това може да е за част или за цялото уговорено работно време.
Фактът, че едностранно е изменен характера на работата, ако е съгласно закона, не оказва влияние върху дължимото предизвестие.
Лицето дължи предизвестие, такова каквото е уговорено по трудовия договор, пак в рамките на закона. Ако има уговорено 30 дни, значи е тридесет дни.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Февр2023
Недеклариране на трудова злополука пред НОИ - последствия и глоби
от Аспасия Петкова
на 15 Февр 2023
14Февр2023
СИРВ за работа на 8 часа в различни дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 14 Февр 2023
24Ноем2020
Право на представително облекло в системата на образнованието за новопостъпили служители и такива в продължителен болничен
от Красимира Гергева
на 24 Ноем 2020
12Апр2017
Прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ преди приключване на определената работа
от Красимира Гергева
на 12 Апр 2017